Solène

Solène, 30 ans, est consultante en informatique dans une banque.
Reconnue par son patron, appréciée de ses collègues, plébiscitée par ses clients tout paraît lui réussir. Pourtant, il y a une ombre au tableau : les fameuses réunions du lundi matin où elle doit présenter ses bilans et projets. Car pour Solène, prendre la parole en public est un véritable calvaire !
Avant  : morte de peur, elle aimerait se glisser sous la moquette.
Pendant : elle perd rapidement  le fil conducteur de ce qu’elle dit et, plus le temps passe plus son discours devient inaudible et incompréhensible pour son auditoire.
Déprimée et mécontente d’elle-même, Solène veut que cela change, d’autant plus que la grande convention annuelle approche et que son patron souhaite qu’elle soit plus participative ! Comment prendre la parole devant cent personnes alors qu’elle perd déjà ses moyens devant dix personnes?

Bilan du coaching :

« Ce n’est pas encore parfait… mais déjà beaucoup mieux ! Peut-être pourrai-je même y prendre plaisir un jour »

La démarche de coaching  a permis à Solène :

  • d’exprimer pleinement son potentiel en dépassant sa peur
  • de mobiliser ses ressources quand cela est nécessaire

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