LE COACHING

QU'EST-CE QUE LE COACHING ?
POUR QUI ET QUAND ?
COMMENT ?
QUELS OUTILS ?
QUEL INTERET ?
LES TARIFS ?

QU'EST-CE QUE LE COACHING ?


Chacun dispose des ressources nécessaires pour réaliser ses objectifs.

En s’appuyant sur ce postulat, la démarche de coaching vise à guider les personnes à mieux utiliser et développer leurs potentiels afin d'atteindre les objectifs qu’elles se sont fixés, en leur permettant de les clarifier et  d’élaborer  les solutions et les mises en actions nécessaires pour les atteindre.
 
Dans un monde en perpétuelle évolution, cette approche répond au besoin de comprendre et d’appréhender différemment une situation délicate ou un changement, de maintenir ou rétablir un équilibre psychologique.
La démarche se situe dans une dynamique de réflexion et de progression.

En bref : analyser le présent afin de mieux préparer l’avenir en mettant tous les atouts de son côté

POUR QUI ET QUAND ?

Les adultes et les adolescents souhaitant optimiser leur potentiel de réussite scolaire, professionnelle ou personnelle.

Les entreprises  visant au développement des atouts humains et professionnels des hommes et des équipes par le biais du coaching individuel et du coaching d’équipe.

COMMENT ?

QUELS OUTILS ?

Des approches qui ont fait leurs preuves aussi bien en entreprise que dans le domaine privé. Une écoute centrée sur la personne et des outils ludiques et interactifs inspirés de l’Ecole de Palo Alto : approche systémique, PNL, communication ericksonnienne, ennéagramme.
Ces différentes méthodes vont contribuer à vous faire prendre conscience de votre propre fonctionnement et vous permettront de vous libérer de vos croyances limitantes.

QUEL INTERET ?

Pour les particuliers : bénéficier d’un accompagnement structurant et d’un soutien psychologique dans une ou plusieurs étapes de leur vie professionnelle et personnelle.

Pour l'entreprise : avoir des managers/collaborateurs efficaces dans leurs prises de décisions et dans leurs actions, motivés et engagés dans la vie de l’entreprise.

Pour les personnes et les équipes, bénéficier :

  • d’un lieu neutre permettant une réflexion sur leurs pratiques professionnelles, leurs modes de management et les difficultés qu’elles peuvent rencontrer dans l’exercice quotidien de leurs responsabilités.
  • d’un espace  favorisant l’apprentissage et l’intégration de nouvelles compétences et attitudes pouvant être ajustées tout au long de la prestation.

LES TARIFS ?