Le COACHING INDIVIDUEL

Le coaching individuel s’adresse aux personnes souhaitant se donner les moyens d’exprimer pleinement leur potentiel dans le contexte professionnel en respectant leurs motivations et les enjeux de l’entreprise.

LES MOMENTS-CLES
LES OBJECTIFS
DISPOSITIF ET METHODOLOGIE
LES TARIFS

LES MOMENTS-CLES

(exemple Richard) (exemple Solène)



Le coaching est indiqué en prévention ou en réponse à une transition. Il est utile lorsque l’avenir nous impose une autre façon de faire.

  • pour s’adapter  à une nouvelle situation :
    intégrer un nouveau poste, de nouvelles responsabilités, réinvestir son potentiel dans un contexte différent…
  • se mobiliser en vue d’un objectif spécifique :
    présenter un projet en public, animer une convention, conduire un recrutement délicat, prendre une décision importante, préparer une compétition…
  • résoudre une difficulté ponctuelle :
    négocier ou gérer une crise, surmonter une difficulté, retrouver sa motivation, sa confiance en soi...

LES OBJECTIFS

  • Gérer son stress, son temps, ses priorités pour gagner en énergie
  • Négocier, gérer des conflits de manière constructive
  • Améliorer sa communication et ses qualités relationnelles
  • Développer son leadership, assurer la cohésion de ses équipes
  • S’affirmer dans sa fonction

DISPOSITIF ET METHODOLOGIE

Un contrat est mis en place avec l’ensemble des protagonistes : entreprise, coach, coaché. Il détermine l’objectif visé, la durée et la fréquence des séances en fonction de la démarche.
L’accompagnement s’organise autour d’une série d’entretiens confidentiels centrés sur des situations professionnelles en lien avec l’objectif.

Une première séance permet de définir le cadre de l’intervention.
Les séances suivantes portent sur l’enjeu tel qu’il a été défini et se déroulent entre le coach et le coaché.
La dernière séance permet de réunir le coach, le coaché et le responsable hiérarchique, pour faire le bilan sur les objectifs recherchés et évaluer leur degré de réalisation.

Le dispositif, en général une vingtaine d’heures, peut être enrichi en fonction des objectifs (intégrable dans le dispositif du D.I.F.).

LES TARIFS

200 à 350 euros HT/ Heure
4000 euros HT le forfait de 20 heures d’intervention